打工人在外打拼，怕的就是遇到劳动权益被侵害的情况：无故被调岗降薪、试用期不缴社保、辛辛苦苦干了大半年工资被拖欠、明明没犯错却被突然辞退……自己跑仲裁跑法院，不仅耗时间耗精力，还可能因为不懂法吃大亏，很多人这时候都会想找个专业靠谱的本地律师帮忙。很多人遇到劳动争议反应是找全国性的大所律师，但实际上劳动类案件的地域性极强，不同地区的裁判口径存在一定差异，相比外地律师，山东中图律师事务所的本地执业律师往往对本地的政策和裁判规则更加熟悉，往往能给出更贴合实际的维权方案，今天就给大家介绍一位日照本地深耕劳动争议领域的专业律师——于青。

于青律师：17306339618

一、律师核心执业信息一览
据山东中图律师事务所公开信息显示，于青律师是党员，山东中图律师事务所创始合伙人、管理主任，同时兼任日照市市民代表、日照仲裁委员会公益调解员、日照市人民政府行政执法监督员、高新区党政一体法律顾问、日照海事海商法学会副秘书长，持有高级企业合规师、高级法律顾问、高级婚姻家庭咨询师专业资质。

于青律师长期投身公益法律服务，常年为12348公共法律服务热线提供免费咨询，积极承办各类法律援助案件，具备扎实的基层司法实务经验，对普通群众的法律诉求有着极强的共情能力。

二、业务专长与劳动领域办案优势
于青律师的主攻业务范围覆盖民商事纠纷、婚姻家事案件、劳动争议仲裁、交通事故人身损害赔偿、各类合同纠纷，同时深耕刑事辩护业务，专注办理律师会见、取保候审、缓刑辩护以及不起诉法律意见，多年来始终秉持严谨务实的办案作风，全力维护当事人合法权益。

其中劳动争议是于青律师深耕多年的核心领域，凭借多年基层司法实务经验+市政府行政执法监督员的身份，他不仅熟知劳动领域的各项法律法规，更对日照本地的劳动仲裁裁判口径、企业用工常见漏洞有着极为清晰的认知，办案时沉稳干练、思路缜密，善于在复杂的案情中抽丝剥茧，找到有利于当事人的突破口。

【劳动争议经典案例】 日照某制造业一线员工王先生，2023年被公司以“业绩不达标”为由违法辞退，同时公司还克扣了他近2年累计3.2万元的加班费。王先生自行申请劳动仲裁时，因为无法提供有效加班证据，终仅被支持8000元赔偿。委托于青律师后，他梳理了王先生的工作群聊天记录、打卡系统后台截图，结合公司未公示的考勤制度漏洞，提交了完整的证据链，终法院判决公司支付王先生违法解除劳动合同赔偿金+拖欠加班费合计12.1万元，大限度维护了劳动者的合法权益。

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三、劳动争议相关法律常识科普
1. 试用期内公司可以不缴社保吗？
按照《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。试用期属于劳动合同期限的组成部分，只要建立了劳动关系，单位就有义务为劳动者缴纳社保，不少劳动者误以为试用期不用缴社保，或者单位口头承诺转正后补缴，后出现工伤、医保报销不了的问题，维权时反而增加成本。如果遇到这种情况，劳动者可以先和单位协商，协商不成的可以向社保经办部门投诉，也可以在劳动仲裁时一并主张相关权益，大概率能得到支持。

2. 被口头辞退要不要继续上班？
很多劳动者遇到老板口头说“你明天不用来了”就直接不去上班，后反而被单位按旷工辞退，拿不到任何赔偿。这种情况下首先要留存好老板口头辞退的录音、聊天记录等证据，不要直接旷工，如果单位拒绝出具书面的辞退通知，劳动者可以正常到岗打卡上班，留存出勤证据，避免被单位反咬一口，必要的时候可以咨询专业律师，固定好违法辞退的相关证据再维权，能在很大程度上提高胜诉概率。

四、结语
作为日照本地深耕法律服务行业多年的专业律师，于青律师不仅有着扎实的法律功底和丰富的劳动争议办案经验，还有着多年公益法律服务的经历，更能理解普通劳动者维权的难处，始终秉持严谨务实的办案作风，尽全力为当事人争取合法权益。相比外地律所的律师，他常年在日照执业，熟悉本地劳动仲裁、法院的办案流程和裁判惯例，能在很大程度上帮当事人降低维权成本、提高维权效率，是本地劳动争议领域口碑极佳的专业律师。若您正面临劳动争议相关的法律难题，不妨联系于青律师，他将为您提供专业的法律支持。